Hogere productiviteit
Voel je gehoord en werk vanuit je volledige potentie en talent
Minder ziekteverzuim
Herken prikkels en stress tijdig en voorkom langdurig uitval
Soepele samenwerking
Spreek dezelfde taal om misverstanden te voorkomen
In deze online training leren werkgevers en werknemers wat neurodiversiteit, zoals autisme, betekent voor op de werkvloer en in de praktijk. Jullie ontdekken samen wat er speelt, wat wél werkt én hoe je een veilige werkplek creëert waar iedereen zichzelf kan zijn. Daarnaast wordt er op maatwerk, en naar de mogelijkheden, gekeken naar hoe de werknemer optimaal kan functioneren op de werkvloer.
Voel je gehoord en werk vanuit je volledige potentie en talent
Herken prikkels en stress tijdig en voorkom langdurig uitval
Spreek dezelfde taal om misverstanden te voorkomen
Ben je een werkgever die een groot hart heeft voor zijn medewerkers en de werkomgeving wél wil aanpassen? Maar heb je geen idee welke aanpassingen er nodig zijn om ieder talent optimaal tot zijn recht te laten komen? Of ben je een loyale, gedreven medewerker met autisme en wil je optimaal presteren op de werkvloer? Helaas loop je steeds weer tegen dezelfde misverstanden en overweldigende prikkels aan. Dat breekt je langzamerhand op.
De meeste trainingen over autisme richten zich vaak óf op de werkgever óf op de werknemer. Echte begrip ontstaat pas als je samen leert kijken naar wat er nodig is. Dat is precies de kracht van deze online training.
Jullie wekken vertrouwen op naar elkaar en creëren een gevoel van: ‘ik sta er niet alleen voor’. Er valt namelijk veel winst te behalen zodra die extra verbinding is gemaakt. Je leert om naar elkaar te luisteren en te denken in pragmatische oplossingen. Daardoor verloopt de workflow beter voor beide partijen.
Om een beeld te geven hoe de online training is opgebouwd, zie je hieronder een overzicht van de modules. Deze online training bestaat uit 5 overzichtelijke modules waarin ik jullie meeneem in de wereld van autisme via korte video’s en werkbladen. Zowel de werkgever áls de werknemer leren via hun eigen route. Aan het eind van iedere module brengen jullie alle kennis, tips en handvatten samen tijdens een gezamenlijk gesprek én kijken jullie direct naar oplossingen en aanpassingen die er kunnen worden verricht.
De focus tijdens de online training ligt voornamelijk op (h)erkenning van autisme, eventuele stress en de signalen die hierbij horen, het (her)inrichten van een prikkelarme werkplek én een sterke communicatie naar elkaar. Alles om langdurig ziekteverzuim zoveel mogelijk te minimaliseren.
Module 1
Zonder de juiste basiskennis ontstaat er geen soepele samenwerking. In deze module leer ik jullie alles over wat autisme is. Zo ontdek je als werkgever de vele voordelen van neurodivers personeel, en kom je als werknemer erachter wie je nu écht bent en hoe je het best tot je recht komt op de werkvloer.
Module 2
Weet jij als werkgever wanneer je stress kunt herkennen bij autisme? De signalen zijn vaak lastig te zien waardoor ziekteverzuim eerder in beeld komt. Werknemers gaan aan de slag met hun eigen stress-thermometerplan. Grijp op tijd in voor een duurzame inzetbaarheid en meer werkgeluk.
Module 3
Het is tijd om ons te focussen op hoe je als werkgever een werkomgeving zo prikkelarm mogelijk kunt maken voor werknemers met autisme. Wat zijn de mogelijkheden en hoe kun je die zo praktisch mogelijk toepassen? Jij als werknemer krijgt waardevolle inzichten door het opstellen van een prikkelprofiel.
Module 4
Het is belangrijk dat werknemers en werkgevers dezelfde taal spreken voor een soepele samenwerking. Wat zijn de valkuilen voor werkgevers qua communicatie naar werknemers toe met een neurodivers brein? En hoe geef je als loyale werknemer op tijd je grenzen aan én op welke manier?
Module 5
Samen bouwen aan een toekomst waarbij jullie beiden een optimale, duurzame bijdrage kunnen leveren op de werkvloer, eindigt niet na het volgen van deze online training. Samen maken jullie een actieplan voor de toekomst om risico’s op terugval te minimaliseren. In deze laatste module behandelen we alle highlights uit de hele training.
Dankzij Melisa heb ik opeens duidelijkheid over mijn stress-signalen, mijn sterke kanten en daarmee ook mijn valkuilen. Voor mij heel erg fijn, maar ook voor mijn werkgever. Melisa haar positieve energie, duidelijke communicatie en aanpak werkte voor mij heel fijn.
Als je vastloopt, raad ik de begeleiding door Melisa zeker aan. Ik heb handvaten gekregen waardoor ik mezelf heb leren kennen. Hierdoor heb ik vertrouwen gekregen in de stappen die ik nog ga zetten.
Karin
Melisa is een schot in de roos! Behalve een professionele en energieke powervrouw met een unieke combinatie van specialisaties, is ze bovenal een fantastisch mens met haar inspirerende uitstraling.
Ver achter mijn eigen horizon ziet Melisa realistische stippen die ik zelf nooit zou hebben ontdekt.
Concrete kansen geven weer richting i.p.v. vage gevoelens van wensdenken of valse hoop.
Remko
Tijdens een (autistische) burnout bij Melisa terecht gekomen.
Ik voelde mij meteen op mijn gemak. Door de manier van werken van Melisa, maar ook door haar persoonlijkheid.
Door Melisa heb ik beter inzicht in mijn autisme gekregen en stress signalen leren kennen. In een opvolgend traject ook gekeken hoe dit toepasbaar was in mijn werk.
Door haar heb ik de juiste handvaten gekregen waar ik nu, inmiddels 4 jaar later nog steeds wat aan heb.
Meer structuur en daardoor meer ruimte om te leven in plaats van te overleven.
Hanneke
In onderstaande video vertelt Tamara, werkgever van Karin, hoe waardevol het is als je als werkgever succesvol hebt geïnvesteerd in (h)erkenning van autisme én een heldere communicatie op de werkvloer.
Neurodiverse mensen zijn namelijk niet ‘anders’, ze zijn eerder een aanwinst voor je bedrijf.
Willen jullie leren om op één lijn te zitten qua communicatie en verwachtingen op het gebied van autisme? Schaf vandaag nog mijn online training ‘Autisme op de werkvloer’ aan en verhoog samen jullie productiviteit binnen het bedrijf.
Want werkgever, wat als ik je vertel dat je de online training snel terugverdient aangezien een zieke werknemer per dag gemiddeld €250 tot €400 kost? Dan is dit een kleine investering waar je bijna geen ‘nee’ tegen kunt zeggen.
Twijfel je nog?
Niet elke situatie is hetzelfde. Soms is het fijn om deze online training samen te volgen, maar het kan ook erg waardevol zijn om eerst zelf te ontdekken wat autisme op de werkvloer betekent. Daarom kun je deze online training nu óók individueel volgen als werkgever, en als medewerker. Scroll verder naar beneden voor meer informatie.
Alleen via een open communicatie behalen jullie samen een optimaal resultaat. Als jullie je niet veilig genoeg voelen hierin, dan is deze online training te hoog gegrepen. De kracht zit hem juist in het samen werken zonder spanning óf schuldgevoel, het niet oordelend kijken naar elkaar én het samen bedenken van mogelijkheden. Wat kan wel, en wat niet?
Na betaling, ontvang je per e-mail een bevestiging van de aankoop en een factuur. In het geval van de duo-training, vermeld je in de ontvangen e-mail beide namen en krijgen jullie dáárna pas toegang tot de online training ‘Autisme op de werkvloer’.
Ga je de training individueel volgen? Dan krijg je na betaling direct toegang tot de online training. Uiteraard ontvang je ook een bestelbevestiging en de factuur. Ik heb duidelijk vermeld welke modules voor de werkgever zijn, en welke voor de werknemer.
Ik begrijp dat de alledaagse drukte veel tijd en energie opslokt. Daarom krijg je een jaar lang toegang tot de online training. Tijdens dit jaar kun je zelf, óf jullie beiden, de online training er nog eens rustig bij pakken om jullie geheugen op te frissen. Volgen jullie samen de training? Vergeet vooral niet om aan het einde van ieder module samen in gesprek te gaan.
Ik heb vanuit zorg deze online training samengesteld en ben ervan overtuigd dat het een aanwinst is voor jullie persoonlijke ontwikkeling en werkgeluk. Mochten jullie, óf jij, ondanks alles toch niet tevreden zijn, stuur dan tijdens het volgen van de online training een e-mail naar [email protected]. Mijn inbox staat altijd open voor vragen.
Wil je liever eerst zelf ontdekken wat autisme op de werkvloer betekent voor jouw rol binnen het bedrijf? Volg deze online training dan zelfstandig. Of je nu werkgever of werknemer bent: je leert in je eigen tempo hoe je met duidelijke communicatie, structuur en kleine aanpassingen zorgt voor meer rust, begrip en werkplezier.
